近幾年,在閔行注冊(cè)公司的人越來(lái)越多,很多創(chuàng)業(yè)者注冊(cè)公司成功后,開(kāi)始運(yùn)營(yíng)公司,就可以馬上開(kāi)展業(yè)后續(xù)管理、財(cái)稅賬務(wù)、人力資源管理等問(wèn)題。那么你要警惕了,以上的問(wèn)題如果你不加以重視,你給自己挖坑的路程就此開(kāi)始了!快創(chuàng)通小編整理了以下的內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。
一、公司財(cái)稅賬務(wù)問(wèn)題
很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)家很容的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行的錢就是我的錢。這就很容易造成麻煩。比如:年底股東分紅要怎么分呢?的財(cái)務(wù)預(yù)算怎么做呢?所財(cái)財(cái)產(chǎn)需要擔(dān)負(fù)有限責(zé)任的。
所以創(chuàng)業(yè)者要規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)稅務(wù)問(wèn)題,財(cái)務(wù)問(wèn)題是非常專業(yè)的,必須由專業(yè)人士來(lái)做專業(yè)的事,這樣才能避免
財(cái)務(wù)稅務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。雖然說(shuō)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)都是小問(wèn)題,但是這些問(wèn)題可能會(huì)產(chǎn)生麻煩。
二、人力資源的管理
背后,總是有一支充滿激情、目標(biāo)明確不斷向前地?fù)碛姓叨枷M晒Γ虼瞬豢杀苊獾厮麄兌紩?huì)忍不住問(wèn)這樣一個(gè)問(wèn)題:“如何才能找到*優(yōu)秀的人才幫助我?”
那么企業(yè)到底要怎么做才能吸引為數(shù)不多的頂尖人才加入到你的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)呢?一個(gè)企業(yè)若缺乏有效的招聘將承擔(dān)以下風(fēng)險(xiǎn):
1.招聘成本、培訓(xùn)成本,行政費(fèi)用等人工成本上升;
2.由于人員流動(dòng)率無(wú)窮大,造成員工士氣低落;
3.由于工作的交接與連續(xù)性,使客戶服務(wù)受到影響;
4.不斷填補(bǔ)空缺職位,無(wú)暇顧及企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)工作;
5.客戶及商機(jī)的損失。
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